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    深挖科教资源 培育壮大“新字号”
    2017-10-11 09:14 来源:哈尔滨日报 作者:. 点击:
    南岗区充分发挥区域科教资源禀赋,紧盯辖区大学大所每年创造出的6000多项科研成果,加快推进科技成果就地转化和产业化步伐,努力打造转方式、调结构的新引擎,培育经济发展新动能,力争在赶超进位中实现全面振兴。

      “在创新驱动发展上要发挥引领作用”“着力解决科技成果转化这一突出短板”……连日来,按照市委十四届二次全会的部署,南岗区充分发挥区域科教资源禀赋,紧盯辖区大学大所每年创造出的6000多项科研成果,加快推进科技成果就地转化和产业化步伐,努力打造转方式、调结构的新引擎,培育经济发展新动能,力争在赶超进位中实现全面振兴。

      加快创新创业载体建设

      在发展高新技术产业上寻求新突破

      近两年,南岗区坚持“打科技牌、走创新路”,推动科技资源优势向经济发展优势转变。南岗区正积极寻求与京东、阿里巴巴、中关村等知名团队合作,力图借助他们的行业优势和先进理念,提档升级一批科技企业孵化器和众创空间。同时通过整合楼宇资源,改造建设一批科技企业加速器,加速形成创业要素集聚化、孵化主体多元化、创业服务专业化、创业活动常态化、运营模式市场化的发展格局。

      为加快科技成果就地转化和产业化步伐,南岗区紧盯辖区大学大所每年创造出的6000多项科研成果,将符合南岗区产业定位和具备转化条件的科研成果筛选出来、承接下来,同时加快南岗新材料新能源产业园区建设步伐,先行建设标准化工业厂房,全力推动签约项目快落地、落地项目快开工、开工项目快投产、投产项目快见效。为解决中小企业发展的资金瓶颈,南岗区发挥科技中介服务、科技金融的支撑作用,引进天使基金、风险投资基金、创投基金,推动企业发展,同时改变过去直接向企业投资的方式,以政府资金作为资本金入股企业,与企业共同发展、共同受益。

      推进产业项目建设

      在厚植发展新优势上寻求新突破

      南岗区始终坚持项目牵动战略,截至8月末,南岗区今年计划推进的2000万元以上的48个产业项目全部开复工,完成投资64亿元。为全力锻造产业项目这把经济发展的“金钥匙”,努力打开经济社会改革发展的“连心锁”,南岗区着力打造符合南岗特质的产业集群,将围绕闲置资源、产业项目、产业载体,加大招商选资力度,大力发展总部经济、楼宇经济、会展经济、高端商贸经济,大力发展高新技术产业、文化旅游产业、现代金融产业和养生养老产业,打好区域经济发展组合拳。

      近日,南岗区与融创应赫置业有限公司达成战略合作协议,计划利用三到五年时间,将王岗镇建设成国际性综合产业新城,包括建设中俄高校联合办学园区、搭建世界级体育产业平台、引入中关村构建商务园区等内容。为促进大项目早日落地开工,南岗区将从优秀后备干部中抽调50名干部,严格按照“九个到位”工作原则,畅通服务企业“1+5+6”绿色通道,发挥大项目服务联盟作用,对重点项目专班推进,为项目发展扫清障碍。

      持续深化作风整顿

      在优化营商环境上寻求新突破

      营造企业投资洼地,首先要形成风清气正、干事创业的发展环境。针对党员干部作风方面存在的六种类型突出问题,南岗区提出抓龙头、抓苗头、抓源头、抓榔头、抓拳头的“五抓”作风建设工作机制。

      南岗区要求,要抓龙头,强化委办局和科所队两个“一把手”的示范带动作用,以上率下、立言立行,履职尽责、敢抓敢管,引导带动行风政风和社会风气持续好转;要抓苗头,继续深入开展“七学”“四色”“四管住”“四不”“加减乘除”“七笔账”“五洗”教育,提高干部履职尽责能力,锻造真抓实干好作风;要抓源头,坚持用制度管人、管钱、管权、管事,坚持企业定期评价科所队制度,对排名居后三位的单位主要负责人给予诫勉谈话、离岗学习、就地免职等处分。通过严肃问责,倒逼党员干部转变工作作风;要抓榔头,坚决查处破坏营商环境的突出问题,实行“一案双查”“一问三责”。

      凡被省市明察暗访中点名道姓曝光的干部,给予行政级别降一级处分,没有级别的干部给予党政纪双重处分,凡是被区里明察暗访点名道姓曝光的干部,要给予党政纪双重处分,凡涉及违法行为的,坚决移送司法机关,决不手软;要抓拳头,按照谁主管、谁负责,管行业、管业务必须管作风建设“一岗双责”的原则,形成千钧重担众人挑、人人肩上有指标的工作格局。

    (责任编辑:曹莹 审核:刘继伟)
     
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